为进一步改善残疾人就业困难状况，全力破解残疾人就业难点堵点，不断提升残疾人就业服务保障能力，平罗县残联依托“访企拓岗促就业”活动，广泛宣传残疾人就业帮扶政策，带动帮助企业挖掘合适岗位，持续保障残疾人劳动权益，有效缓解残疾人就业难、企业招工难等问题，推动实现残疾人更加充分更高质量就业。

01拓宽政策宣传，提升企业社会责任感

举办残疾人就业惠企政策宣讲会，由石嘴山市残联综合部田晓龙主任为企业负责人进行宣讲，结合实操案例，用通俗易懂的语言讲解了企业安置残疾人就业的税费优惠政策、残疾人保障金年审方式、超比例安置残疾人奖励办法等内容，并现场对负责人提出的相关问题进行一对一解答。通过政策宣传不仅帮助企业算好“经济账”，充分享受安置残疾人就业的政策红利，一定程度降低经营成本，更增强了企业对于安置残疾人就业现实意义的认同感，提升了聘用残疾人的主动性，有效带动企业积极履行社会责任。政策宣讲得到了与会人员的高度认可，表示非常有必要且具有指导意义。

02加强政企联动，挖掘残疾人就业岗位

县残联积极转变残疾人就业服务理念和方式，加强与各行政事业单位、企业的沟通力度，主动破解残疾人“找不到岗”和用人单位“找不到人”的信息对接不畅问题，建立残疾人就业需求台账和企事业单位岗位需求台账。今年以来，动员10家企业拓展适宜残疾人的就业岗位12个；走访行政事业单位10家，安置残疾人公益性岗位10个，促进残疾人与岗位精准匹配。残疾人保障金年审企业37家，安置残疾人73人；年审行政事业单位18家，安置残疾人20人，协助税务部门征收残保金549.33万元。通过“平罗残联”公众号转发各类招聘信息200余条；动员150余名残疾人参加市、县招聘会3次。

03优化服务方式，落实残疾人就业保障

县残联针对就业年龄段残疾人实际情况，分析当前严峻的就业形势，探索残疾人就业新途径，将就业培训精准落实到人，以培训赋能拓展残疾人就业渠道机会。2024年上半年，举办了网络创业、互联网营销、农村实用技术等培训班5期，培训残疾人238人，新增残疾人就业142人。投入资金19.525万元，为3905名就业年龄段残疾人购买意外伤害保险，为3家企事业单位发放超比例安置残疾人奖励资金11.04万元，提升了聘用残疾人的积极性、消除了企事业单位的后顾之忧。

下一步，平罗县将继续把促就业、稳就业、保就业作为惠民生办实事的重点工作来抓，全面落实各项就业促进政策，紧紧围绕残疾人自身特点和用人单位的个性化需求，深化“访企拓岗促就业”活动，扩大政策宣传精准性、覆盖面、知晓率，积极为用人单位和残疾人搭建信息互通的桥梁，引导更多企事业单位主动承担社会责任，吸纳更多的残疾人就业，帮助残疾人通过劳动获得收入、改善生活、实现人生价值。